Gender und Diversity am IMC Krems

Am IMC Krems stehen Gender und Diversity im Mittelpunkt unseres Engagements für eine inklusive und respektvolle Hochschulgemeinschaft. 

Wir fördern Chancengleichheit und schätzen die Vielfalt der Perspektiven und Hintergründe unserer Studierenden, Mitarbeitenden sowie partnerschaftlicher Personen, Unternehmen und Institutionen.

Durch gezielte Maßnahmen und Programme unterstützen wir die Gleichberechtigung und schaffen ein Umfeld, in dem sich alle Mitglieder entfalten können. Unser Ziel ist es, Bewusstsein für die Bedeutung von Gender und Diversity zu schaffen und dadurch einen positiven Beitrag zur Gesellschaft zu leisten.

Wir sind auf folgenden Plattformen vertreten bzw. sind in folgenden Bereichen zertifiziert:


Maßnahmen

Um unsere Ziele zu verwirklichen, setzen wir als Hochschule folgende Maßnahmen:

Für Studierende

Social Support for Students

Das IMC Krems stellt eine finanzielle Unterstützung in Form eines Zuschusses zu bestimmten Kosten und Aufwendungen zur Verfügung. Zur Antragstellung berechtigt sind ausschließlich aktive ordentliche Studierende des IMC Krems.

Gefördert werden vorwiegend Kosten für:

  • psychotherapeutische Beratung und Behandlung, 
  • erforderliche Kinderbetreuung für obsorgepflichtige Eltern und 
  • sonstige Kosten im Rahmen von generellen sozialen Härtefällen.

Voraussetzung für die Zuerkennung eines Zuschusses ist die finanzielle Förderungswürdigkeit bzw. die soziale Bedürftigkeit.

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Familienfreundlichkeit  

Wir wissen, dass die Vereinbarkeit von Familienleben und Studium oft herausfordernd sein kann. Daher ist es uns ein Bedürfnis, unsere IMC Studierenden hier zu unterstützen. 

Mit unserem Programm Family matters bieten wir verschiedenste Maßnahmen, um Familie und Beruf beziehungsweise das Studium leichter in Einklang zu bringen. Zu diesen Maßnahmen gehören Kinderbetreuungsangebote, Hebammenberatung und diverse Benefits für Studierende.

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Studieren am IMC Krems in schwierigen Situationen bzw. mit Behinderung oder Erkrankung

Behinderungen, chronische Erkrankungen, akute oder dauerhafte psychische Einschränkungen bzw. Herausforderungen oder auch aktuelle Schicksalsschläge: Eine Vielzahl an Gründen kann den Abschluss oder die Fortsetzung des Studiums zu einer großen Belastung oder Anstrengung machen.

An unserer Hochschule wollen wir Studierende in herausfordernden Lebenssituationen unterstützen, um gut durch das Studium zu kommen. Unsere Botschaft: Sie sind nicht allein, bitte wenden Sie sich jederzeit an uns.

Als erste Anlaufstelle möchten wir Ihnen in schwierigen Situationen unseren Helpdesk ans Herz legen, der auch – aber nicht nur – für Studierende in herausfordernden Situationen geschaffen wurde.

Wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie im Studium zusätzliche Unterstützung benötigen, können Sie sich jederzeit an Heide Hoda wenden, um sich über mögliche Kompensationen beraten zu lassen. Diese Gespräche finden immer vertraulich statt und zielen darauf ab, eine individuelle, auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte Lösung zu entwickeln.

In Stress- und Belastungssituationen, die über diesen Rahmen hinausgehen, bietet das IMC Krems in Kooperation mit dem Hilfswerk auch eine kostenlose psychologische Studierendenerstberatung an. Koordiniert wird das Angebot von Birgit Zauner.

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LGBTIQA+/queer@hochschulen

Unsere Hochschule setzt sich aktiv für die Rechte und das Wohlbefinden der LGBTIQA+-Gemeinschaft ein. Wir fördern ein inklusives und respektvolles Umfeld, in dem alle Individuen ihre Identität frei und ohne Diskriminierung ausleben können.

Durch spezielle Veranstaltungen und Sensibilisierungsmaßnahmen schaffen wir Bewusstsein und Akzeptanz für sexuelle und geschlechtliche Vielfalt. Unser Ziel ist es, eine sichere und unterstützende Umgebung zu bieten, in der sich alle willkommen und wertgeschätzt fühlen.

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Gender & Diversity in Forschung und Lehre

Unsere Hochschule integriert die Themen Gender und Diversity konsequent in Lehre und Forschung. Wir fördern eine vielfältige und inklusive Bildungslandschaft, in der unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen wertgeschätzt und eingebunden werden.

Durch gezielte Forschungsvorhaben und interdisziplinäre Ansätze tragen wir zur wissenschaftlichen Auseinandersetzung mit Gender- und Diversity-Fragen bei und entwickeln innovative Lösungen für gesellschaftliche Herausforderungen. Unser Ziel ist es, Studierende und Forschende zu befähigen, sich aktiv für Gleichberechtigung und Vielfalt einzusetzen.

Überblick unserer Forschungsarbeit: SDG 5 & 10
 

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Für Mitarbeitende

Familienfreundlichkeit  

Wir wissen, dass die Vereinbarkeit von Familienleben und Arbeit oft herausfordernd sein kann. Daher ist es uns ein Bedürfnis, unser IMC Team hier zu unterstützen.

Mit unserem Programm Family matters bieten wir verschiedenste Maßnahmen, um Familie und Beruf leichter in Einklang zu bringen. Das Programm umfasst zielgerichtete Angebote in den Bereichen Schwangerschaft, Karenz, aber auch Pflege von Angehörigen.

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LGBTIQA+/queer@hochschulen

Unsere Hochschule setzt sich aktiv für die Rechte und das Wohlbefinden der LGBTIQA+-Gemeinschaft ein. Wir fördern ein inklusives und respektvolles Umfeld, in dem alle Individuen ihre Identität frei und ohne Diskriminierung ausleben können.

Durch spezielle Veranstaltungen und Sensibilisierungsmaßnahmen schaffen wir Bewusstsein und Akzeptanz für sexuelle und geschlechtliche Vielfalt. Unser Ziel ist es, eine sichere und unterstützende Umgebung zu bieten, in der sich alle willkommen und wertgeschätzt fühlen.

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Gender & Diversity in Forschung und Lehre

Unsere Hochschule integriert die Themen Gender und Diversity konsequent in Lehre und Forschung. Wir fördern eine vielfältige und inklusive Bildungslandschaft, in der unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen wertgeschätzt und eingebunden werden.

Durch gezielte Forschungsvorhaben und interdisziplinäre Ansätze tragen wir zur wissenschaftlichen Auseinandersetzung mit Gender- und Diversity-Fragen bei und entwickeln innovative Lösungen für gesellschaftliche Herausforderungen. Unser Ziel ist es, Studierende und Forschende zu befähigen, sich aktiv für Gleichberechtigung und Vielfalt einzusetzen.

Überblick unserer Forschungsarbeit: SDG 5 & 10 

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Unterstützung für Frauen in Wissenschaft und Forschung

Unsere Hochschule setzt sich gezielt für die Förderung von Frauen in Wissenschaft und Forschung ein.

Wir bieten regelmäßig Sensibilisierungsveranstaltungen an, um die Sichtbarkeit und Gleichstellung von Wissenschaftlerinnen zu stärken. Darüber hinaus haben alle Konferenzräume in unserem Neubau den Namen herausragender Wissenschaftlerinnen erhalten, um deren Beiträge zu würdigen und inspirierende Vorbilder zu präsentieren.

Unser Ziel ist es, eine unterstützende und gleichberechtigte Umgebung zu schaffen, die die Karriereentwicklung von Frauen in der Wissenschaft aktiv unterstützt.

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Arbeiten am IMC Krems mit Behinderung bzw. chronischer Erkrankung

Am IMC Krems heißen wir Mitarbeitende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung herzlich willkommen und setzen uns für ein unterstützendes und barrierefreies Arbeitsumfeld ein.

Wir bieten maßgeschneiderte Arbeitsplatzausstattungen, flexible Arbeitszeiten und individuelle Unterstützung, um sicherzustellen, dass sich alle in unserem Team voll entfalten können.

Ihre Fähigkeiten und Perspektiven sind uns wichtig und wir streben danach, eine inklusive und wertschätzende Arbeitsumgebung zu schaffen.

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Aus- und Weiterbildung

Am IMC Krems bieten wir regelmäßig Schulungen zu Gender und Diversity an, um unser Team kontinuierlich für diese wichtigen Themen zu sensibilisieren und zu fördern.

Alle neuen Mitarbeitenden nehmen verpflichtend an einer Schulung teil, um ein Verständnis für unsere Werte und Richtlinien zu entwickeln.

Diese Maßnahmen tragen dazu bei, eine respektvolle und inklusive Arbeitsumgebung für alle zu gewährleisten.

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Inklusive Infrastruktur 

Inklusive Infrastruktur an unserer Hochschule

Für die Betreuung von Kindern steht allen Mitarbeitenden, Lehrenden, Studierenden (und allen, die die Kinderbetreuung übernehmen) am IMC Campus Krems, Trakt G (Raum G.3.04) sowie in der IMC Piaristengasse jeweils ein Eltern-Kind-Raum zur Verfügung.

Diese Räume sind mit einer Vielzahl von Spielsachen und pädagogischen Materialien ausgestattet und stehen allen Interessierten jederzeit ohne vorherige Anmeldung offen.

Zum ungestörten Stillen und Füttern von Babys und Kleinstkindern wurde im Erste-Hilfe-Raum am IMC Campus Krems, Trakt G1 im Untergeschoss, ein Stillzimmer eingerichtet. Ein entsprechender Rückzugsraum befindet sich auch im Trakt UC im Erdgeschoss.

All-Gender-Toiletten sind wichtig, weil sie eine inklusive und respektvolle Umgebung für Menschen aller Geschlechter schaffen und somit Diskriminierung und Stigmatisierung vermeiden.

Sie bieten eine sichere und zugängliche Lösung für Personen, die sich außerhalb der binären Geschlechterkategorien identifizieren oder die sich in geschlechtergetrennten Einrichtungen unwohl fühlen.

All-Gender WCs befinden sich im Erdgeschoss im IMC Campus Krems, Trakt G und G1 sowie im 2. Stock der IMC Gozzoburg.

Am IMC Krems legen wir großen Wert auf Barrierefreiheit, um eine inklusive Lern- und Arbeitsumgebung zu gewährleisten.

Unser Campus ist mit speziell ausgewiesenen Behinderten-Parkplätzen ausgestattet und verfügt über ein umfassendes Leitsystem, das Orientierungshilfen für Menschen mit eingeschränkter Mobilität bietet.

Barrierefreie Toiletten sind in allen Gebäuden vorhanden. Unser Ziel ist es, allen Mitgliedern unserer Hochschulgemeinschaft uneingeschränkten Zugang und eine unterstützende Umgebung zu bieten.


Internationale Studierende

International Students

Unser International Welcome Center ist speziell darauf ausgerichtet, internationale Studierende bei ihrem Start in ein neues Kapitel zu unterstützen.

Mit einer Vielzahl an Aktivitäten und Programmen fördern wir eine inklusive und vielfältige Gemeinschaft. Von interkulturellen Workshops und sozialen Veranstaltungen bis hin zu individuellen Beratungsgesprächen – unser Ziel ist es, dass sich alle Studierenden bei uns willkommen und unterstützt fühlen.

Zum International Welcome Center

Hochschule für alle

Hochschule für alle

Unsere Hochschule hat sich „Communicating Science to the Public“ – also der Vermittlung von Wissenschaft an die Öffentlichkeit – verschrieben und öffnet die Hochschule für Jung und Alt. Denn für unsere Hochschule ist die möglichst frühzeitige Förderung von Kindern und Jugendlichen in den Bereichen Wissenschaft und Forschung sowie der lebenslange Zugang zur Hochschule ein wichtiger gesellschaftspolitischer Auftrag.

Aus diesem Leitgedanken heraus entstand 2006 die Junge Uni des IMC Krems, die erste Kinder- und Jugenduniversität Niederösterreichs, sowie die SeniorInnenUNI als Weiterbildungsmöglichkeit für die nachberufliche Generation.

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